学院概况
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第一章 总则

第一条 为了认真办好湖南文理学院芙蓉学院,促进学院教育事业持续健康发展,现根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、国务院《社会力量办学条例》、教育部《独立学院设置与管理办法》和《关于规范并加强普通高校以新机制和新模式试办独立学院管理的若干意见》的有关规定,以及湖南省有关文件精神,特制定本章程。

第二条 湖南文理学院芙蓉学院(以下简称“学院”)是湖南省人民政府批准成立,国家教育部确认,由湖南文理学院举办的一所按新机制、新模式运行,培养普通全日制本科学历人才的独立学院。

第三条学院的合法名称为湖南文理学院芙蓉学院,位于湖南省常德市青年东路。学院办学规模在2O12年达到7500人以上。

第四条 学院的办学宗旨是:坚持“以学生为根本、以市场为导向、以质量为生命”的办学理念,实施“素质+能力+特长”的人才培养模式,将学历教育与职业技能培养有机结合,培养适应未来经济发展及人才市场需求的本科层次的应用型高级技术人才和管理人才,实现人才培养质量、办学效益和办学影响力的有机统一。

第五条 学院的基本权利是:在国家法律、法规、规章和政策范围内,依法独立核算、自主管理、自求发展、自我约束。其基本义务是:执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规和政策,优质高效地搞好本科教学工作。学院欢迎海内外知名企业及其他社会力量加盟、投资办学,投资者将按国家相关政策和投入资本状况享有一定的投资回报、重大决策和选择管理者的权利。

第六条 学院实行董事会领导下的院长负责制,学院坚持独立的法人资格、独立的校区、独立的财务管理、独立的教学及管理等原则,学院的教职工实行全员聘任制,教职工的薪金实行绩效工资制。

第二章 资金来源支出

第七条学院资产由实物资产和现金资产投入组成。湖南文理学院作为芙蓉学院的

举办者,以现有土地、房屋等规定资产和无形资产作为办学的先期投入进行注册登记。

第八条 学院积极寻求社会组织或个人资本合作办学,力争2012年前达到教育部《独立学院设置与管理办法》的规定要求,完善学院的法人治理结构。

第九条学院办学经费依法从学生交纳的学杂费、社会力量投资和其他各项社会捐赠等方面筹措,并实行按预算收支的经费管理体制。依法制定并严格执行财务管理规定,切实加强对经费和财产的管理。

第十条加强学院办学成本管理,不断提高办学积极效益。努力使日常运行经费控制在学费总收入的40%以内。

第十一条 在引进社会或个人资本合作办学以前,办学经费的结余部分,除适当预留学院发展基金外,全额上交湖南文理学院。

第三章 业务范围与活动方式

第十二条 学院的业务范围:立足湖南、面向全国招收普通高中毕业生,培养全日制普通本科学历层次的应用型高级技术人才和管理人才。

第十三条 学院活动方式:学院的招生工作纳入普通高等教育招生计划,根据国家计划在各省内划定的本科第三批最低控制分数内录取新生。

第四章 人员与组织机构

第十四条学院设立董事会。作为学院的重大事项决策机构。董事会职权:

1、贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向。

2、讨论决定学院深化改革、加快发展的基本思路。

3、听取学院院长的工作汇报,决定学院发展方向、办学方针、发展规划;对学院的学科建设、人才培养等重大问题进行审议和指导。

4、审定学院经费预决算、基建项目、投资计划。

5、根据举办学校提供的建议人选,聘任或者解聘学院院长、副院长。

6、决定学院内部管理机构的设置。

7、筹措学院建设和发展所需资金。

8、讨论和决定加强学院的思想政治工作、德育工作和精神文明建设的意见,保证以培养人才为中心的各项任务完成。

9、协调学院与举办者及合作者的关系;

10、制定学院的基本管理制度。

11、审定学院分配制度和年度分配方案。

12、加强与社会各方面的联系,争取更多的社会力量对学院办学育人工作的支持和帮助。

第十五条学院设立监事会。监事会代表投资者,对董事会成员、学院的中上层领导成员、财务管理等进行监督。

监事会由5人组成,设监事会主席1人。监事会主席为监事会召集人,由监事会选举和罢免,报董事会批准。首届监事会主席由湖南文理学院委派。

监事任期3年,可连选连任。学院的董事、院领导成员不得兼任监事。

监事会的职权:

1、监事列席董事会会议;

2、监督检查学院的财务;

3、监督检查学院董事和院领导成员有无违反法律、法规或学院章程的行为。

第十六条 成立中共湖南文理学院芙蓉学院总支部委员会,在中共湖南文理学院委员会的领导下开展工作。党总支在学院起政治核心和保障监督作用。

第十七条 学院下设机构:学院下设党政办公室、教学工作部、学生工作部、招生就业与后勤保障部、财务部、西校区办公室、分团委等机构。

第五章 法人与权力

第十八条 学院为独立法人,学院院长为法人代表,由举办单位推荐,董事会研究决定。院长应具备较高政治素质、学识水平和管理高等教育的能力。一般应具有副教授以上职称。

第十九条 院长对董事会负责,行使下列职权

1、组织实施董事会决议,主持学院的全面工作。

2、提出学院内部管理机构设置方案,经董事会批准后组织实施。

3、提请聘任或解聘副院长,聘任或解聘学院下属机构负责人及教职工。

4、制订学院年度专业设置方案、教学计划、招生计划,经董事会批准后组织实施。

5、组织思想品德教育、教学活动、科学研究。

6、制定并组织实施学院的管理办法和具体规章制度。

7、拟订学院年度财政预算方案,保护和管理学院财产,维护学院的合法权益。

8、组织实施学院的建设项目。

9、主持召开院长办公会议或院务会议。

第二十条 学院设副院长(或院长助理)若干人,湖南文理学院任命。副院长(或院长助理)对院长负责,协助院长完成上述职责。

第六章 财务与后勤

第二十一条 学院设置独立的财务,依法建立财务、会计制度和财产管理制度,并按照《会计法》、《行政事业单位会计制度》等规定,依法设置会计帐簿。接受湖南文理学院计财处监管,并按照《事业单位财务报告条例》定期制作,并向董事会提交中期、年度财务报告,接受监事会监督。

第二十二条 学院对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠的财产等,依法进行管理和使用。实行专款专用,不得将用于教学科研的经费挪作他用。

第二十三条 学院的各项(学生学费和住宿费等)收费,严格按照湖南省政府物价部门规定的标准执行。

第二十四条 学院的后勤工作,按照后勤服务社会化和企业化的管理要求进行。

第二十五条 学院的设备、物质的采购接受湖南文理学院资产处的监管,并承担资产保值增值的职责。

第七章 劳动人事制度

第二十六条 学院每年根据事业发展的需要,自主制定或调整用人计划。实行按事设岗、按需定岗、按岗定责,体现人本管理、能本管理的要求。

第二十七条 学院按照“精简高效”的原则,采取“双向选择”的办法,实行全员聘任制。

第二十八条 努力建设一支高素质的教师队伍。学院的教师队伍,实行专职与兼职结合。

1、对学校的优秀教师,根据需要招聘为兼职教师。

2、对社会上的高层次优秀人才,采取优惠、倾斜政策,积极引进,作为专职教师,并创造条件,不断扩大专职教师的比例。

第二十九条 学院董事会确定学院的年度工资总额,从学院的预算经费中开支,其奖金、津贴、福利的标准和分配办法,参照湖南文理学院的相关规定和标准确定。

第三十条 学院按照聘任合同,对受聘人员定期进行考核。被解聘、辞聘或拒聘者,原属湖南文理学院的,按有关规定退回湖南文理学院人事处安排。

第八章 附 则

第三十一条 本章程自批准成立之日起生效。

第三十二条 本章程修改权属学院董事会。本章程未尽事宜由董事会研究解决。

三十三条 本章程与国家新颁布的法律法规相抵触的,以国家新颁布的法律法规为准修订。本章程未规定事项,按国家有关法律执行。